WORLD SUPREME COUNCIL–SECURITI COUNCIL
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ – УССАМА БЕН ЛАДЕН
ТЕЛ: +375 (29) 981–21–65
e–mail: ben_laden_majlis@mail.ru
_______________________________________________________________________________________
УКАЗ
Председателя всемирного верховного совета–совета безопасности
от «24» февраля 2025 г. №U25Z
«О формировании кадров «Банкинг–Корпорации» и реализации банковской и финансовой политики»
1. Банковская и финансовая политика «Банкинг–Корпорации» (далее – «Банк») реализуется кадровыми специалистами на основании Положения о банкинг–корпорации, Закона «О банкинг–корпорации», Закона «О банковских и финансовых институтах и гарантиях их деятельности», Указа №U09Z «О реформировании банковской системы», Указа №01U «О финансовом секторе», Указа №02U «О юридическом устройстве (структура, полномочия и иные формы реструктуризации) «Холдингового Банковского Комплекса»», Указа 03U «О правоотношениях субъектов финансового сектора «Холдингового Банковского Комплекса» с гражданами и иными юридическими лицами», Постановления 01P «Об устройстве и порядке реализации финансовой политики», Распоряжения C01 «О банковском производстве и переустройстве политики финансового сектора», которые способны цивилизованным методом реформировать денежные средства и ценные бумаги (далее – «Ценные активы»), а также обслуживать граждан и юридических лиц в банковском и финансовом секторе экономики в установленном законами порядке.
2. К кадровой иерархии должностных лиц банка относятся специалисты, которые определены в соответствии с Указом №02U «О юридическом устройстве (структура, полномочия и иные формы реструктуризации) «Холдингового Банковского Комплекса»». Специалисты банка могут совмещать должности своих коллег, если это является необходимым. Специалистам банка при совмещении иной должности в банке, в установленном законом порядке, за отработку при совмещении должности, выплачивается надбавка к заработной плате.
2.1. Директор банка назначается на должность Председателем банка, в дальнейшем является руководителем и несет ответственность за коллектив и вверенное ему имущество в соответствии с законодательством.
3. Для штатных сотрудников банка и их структурных единиц как определенно в подпунктах 1, 2, 3, 4, пункта 11.2. Указа №02U предусмотрен 5 дневный рабочий график (кроме выходных субботы, воскресенья и праздничных дней) с рабочим временем 5 часов, с 11:00 до 16:00 и обеденным перерывом с 13:00 до 14:00.
3.1. Для иных работников банка и их структурных единиц предусмотрен 3–х дневный рабочий еженедельный график и формируется с учетом замещений работников.
Рабочий дневной график с 9:00 до 17:00 и обеденным перерывом с 13:00 до 14:00.
4. Рабочими днями являются: Понедельник, Вторник, Среда, Четверг, Пятница и Суббота (кроме выходного воскресенья и праздничных дней).
5. На каждое штатное место должно быть по 2 работника, за исключением: штатных сотрудников банка и их структурных единиц как определенно в подпунктах 1, 2, 3, 4, пункта 11.2. Указа №02U.
6. Директор банка и Заведующие структурных единиц на местах, в соответствии с законодательством, издают обязательные локальные/технические акты в целях поддержания порядка для всего штата работников.
7. Заработная плата устанавливается для работников в соответствии с законодательством и иными установленными тарифными ставками для работников.
8. Трудовые отношения работников регулируются в соответствии с законами и актами.
9. Органом государственного контроля за деятельностью банка и структурных единиц на местах, назначается Государственный Национальный банк и Орган финансов.
10. Администрации на местах в соответствии с законодательством наделяются полномочиями осуществлять все необходимые государственные процедуры по труду, установленные законами и актами для всех работников.
11. Настоящий Указ вступает в силу по опубликовании.
Утвержден Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности
